Contoh laporan aktulisasi CPNS Guru

Setelah melakukan habitusi peserta LATSAR (Latihan Dasar) CPNS diwajibkan membuat laporan aktualisasi. Setiap peserta pelatihan dituntut untuk mampu mengaktualisasikan substansi materi pembelajaran ANEKA (akuntabilitas,  nasionalisme,  etika publik,  komitmen  mutu,  dan  anti  korupsi)  yang telah dipelajari melalui proses habituasi. Dengan demikian proses pelaksanaan habituasi menjadi landasan dalam penulisan laporan aktualisasi.

Source : Pixabay

Seringkali pembuatan laporan aktualisasi cpns menjadi momok bagi peserta LATSAR CPNS. Mengapa demikian? Peserta hanya mendapatkan waktu dua hari dalam membuat laporan aktualisasi. Pada hari pertama Widyaswara akan memberikan bimbingan pra evaluasi aktualisasi dalam kelompok-kelompok kecil. Pada tahap ini peserta sudah harus menyiapkan draf laporan aktualisasi lengkap dari bab awal sampai lampiran. Sedangkan pada hari selanjutnya peserta LATSAR CPNS diberikan kesempatan untuk menyempurnakan laporan aktualisasi atas dasar masukan dari widyaswara/coach.

Apa yang harus peserta lakukan agar laporan aktualisasi dapat selesai tepat waktu? Beberapa tips yang bisa dilakukan yaitu:

1.   Selama proses habituasi peserta sudah menyicil laporan aktualisasi cpns sesuai dengan tahapan-tahapan kegiatan aktualisasi CPNS yang telah anda racang sebelumnya.

Baca juga : Contoh Rancangan Aktualisasi CPNS

2.     Mendokumentasikan bukti fisik kegiatan aktualisasi CPNS. Bukti fisik tersebut bisa berupa notulen, foto, atau dokumentasi video. Tanpa adanya bukti fisik bisa dibilang hoax dengan kata lain anda tidak melakukan tahapan tersebut. Bukti fisik tersebut nantinya akan di lampirkan dalam laporan aktualisasi CPNS.

 Berikut ini saya jabarkan format laporan aktualisasi CPNS:

HALAMAN JUDUL

LEMBAR PERSETUJUAN LAPORAN AKTUALISASI

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

DAFTAR TABEL

DAFTAR GAMBAR

DAFTAR LAMPIRAN

BAB I PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang

Penjelasan/ Gambaran umum dari Organisasi Peserta, tentang visi-misi, nilai organisasi, penjelasan tentang pentingnya isue yang diangkat. Dan  disertai dengan penggambaran upaya penanganannya dengan penjelasan  keterkaitannya dengan kompetensi yang akan dibangun

B.     Tujuan dan Manfaat Aktualisasi

Penggambaran pentingnya agenda habituasi (aktualisasi) dalam pelaksanaan Latsar CPNS dan hubungannya dengan profesionalitas  (peningkatan kompetensi) peserta dalam organisasi (unit kerja)

C.     Ruang Lingkup Aktualisasi

Merupakan penjelasan Iingkup bahasan (implementasi), batasan kegiatan aktualisasi yang dirancang oleh peserta (dari sudut pandang 5 W + 1 H) isue dan solusi yang dipakai dalam menyelesaikan masalah (isue)

BAB II GAMBAR LEMBAGA INSTITUSI

A.    Deskripsi Organisasi

Penjelasan /Gambaran singkat tentang Organisasi, Visi Misi , Nilai Organisasisesuai dengan tupoksi organisasi dan kedudukannya dalam penyelenggaraan urusan sektoral.yang ditangani.

B.     Tugas dan Fungsi

Penjelasan singkat tentang TUPOKSI organisasi sesuai dengan aturan per- undangan yang berlaku

C.     Struktur / Susunan Organisasi :

Penjelasan singkat tentang susunan oraganisasi misalnya struktur organisasi sekolah.

D.    Uraian Tugas Jabatan (Peserta)

Bersis penjelasan uraian tugas peserta

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI

A.    Identifikasi isu

Merupakan deskripsi (penjelasan) proses pembahasan mutai dari identifikasi (inventarisasi) isue — isue yang muncul dalam pengelolaan kegiatan peserta dalam mewujudkan kinerja (SKP), ditemukannya isue utama yang diangkat sebagai isue pilihan dalam proses rancangan aktualisasi (instrument/tools yang digunakan)

B.     Penetapan Isu

Merupakan deskripsi (penjelasan) tentang isu yang diambil peserta

C.     Gagasan Pemesahan isu

D.   Merupakan deskripsi (penjelasan) proses untuk menemukan suatu gagasan berupa "Kegiatan — Kegiatan " yang telah diyakini sebagai solusi untuk menyelesaikan isue utama yang diangkat dalam rancangan aktualisasi (gagasan penyelesaian Isu)

E. Matrik Rencana Kegiatan

Penggambaran deskripsi (penjelasan) tentang Isue yang diangkat (utama) dan upaya penyelesaiannya (solusi) dalam bentuk tabel/Kolom

F. Jadwal Rencana Kegiatan

Berisi jadwal rencana pelaksanaan kegiatan aktulisasi

BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI

A.    Deskripsi Rancangan Aktualisasi

Penjelasan selama proses pelaksanaan aktualisasi sesuai dengan kegiatan kegiatan yang telah dirancang dalam merancang aktualisasi dan telah diseminarkan. Penulisan dalam laporan dapat dituangkan dalam bentuk deskripsi terinci atau dengan menggunakan tabel/kolom

B.     Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi

Merupakan penjelasan rinci Palaksanaan Aktualisai dan  Teknik dalam meng-aktualisasikan kegiatan dengan mengedepankan internalisasi nilai-nilai dasar ASN dan pemahaman kedudukan /peran PNS dalam NKRI dan analisa dampaknya terhadap kegiatan yang dilakukan.

C.     Analisis Dampak

Merupakan penjelasan jika nilai-nilai ANEKA tidak diterapkan dalam setiap kegiatan aktualisasi

BAB V PENUTUP

A.    Kesimpulan

Diisi dengan beberapa penjelasan singkat peserta tentang sejauh mana keberhasilan dalam nne;laksanakan agenda Habituasi (aktualisasi) dengan disertai Lesson Learned (pengalaman belajar) yang dapat dipetik selama pelasanaan aktualisasi

B.     Saran

Diisi dengan beberapa saran atau usulan - usulan sebagai tindak lanjut perbaikan bagi organisasi (unit kerja), untuk capaian kinerja yang lebih baik

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

Sebagai contoh laporan aktualisasi CPNS guru dapat di download disini